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人力资源经典案例

时间:2010-05-08 15:17来源:未知 作者:人力资源培训网责 点击:
有一天.五根指头聚在一起,讨论谁是真正的老大。 大拇指骄傲地率先发言,说:五根指头中,我排在第一而且最粗大,人们在称赞最好或表现杰出的时候,总是竖起我,所以老大非我
  

 

 有一天.五根指头聚在一起,讨论谁是真正的老大。
 大拇指骄傲地率先发言,说:“五根指头中,我排在第一而且最粗大,人们在称赞最好或表现杰出的时候,总是竖起我,所以老大非我莫属!”
    食指不以为然,急看辩解:“我才是老大,人们在吃饭时,如果没有我支撑着,根本就夹不了莱;另外,人们在指示方向的时候,也总是依靠我。”
    中指不屑地说:“要说我们中间谁是老大,那一定就是我,在五根指头中,我最修长,犹如鹤立鸡群,而且我居最中间的位置,大家众星捧月,这不就是老人的证明吗?”
    无名指也不甘示弱,理直气壮地讲:“三位也未免太自大了,世上最珍贵的珠宝,只有套在我身上,才能相得益彰,因此,我才配做老大。”
    小指在一旁,只是静默不语.四指谅讶地问道:“喂,你怎么不谈淡你的看法,难道你不想做老大?”
    “各位都有显赫的地位,我人微言轻,只是人们在合十礼拜或打躬作揖的时候,我是最靠近真理与对方的。”
就这样五根指头谁也没有说服其他几位,大家还是总觉得自己才是老大。
 
这个故事说明:在现实社会中,每个人、每个岗位都有其存在的价值,人们总是争论所谓地谁大谁小,谁轻谁重的问题,如果不将他们放在一个特定的环境中,提供一个共同的参照点,大家都说自己重要,也许每个人说的都有道理,但谁也不能说服谁。
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